www.ovdim.org.il

התפטרות בעקבות שינוי במצב בריאותי ואי קבלת הצעת עבודה חלופית

דרגו את המאמר

סירוב להצעת עבודה חלופית לאחר שינוי במצב בריאותי - האם פיצויי פיטורים?

 

סעיף 6 לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 עוסק בזכותו של עובד אשר מתפטר מחמת מצבו הבריאותי לקבל פיצויי פיטורים כעובד אשר פוטר על ידי המעסיק. סעיף זה קובע כי במידה ועובד נאלץ להתפטר בגין מצב בריאותי, ולאור הממצאים הרפואיים, "תנאי העבודה" ושאר נסיבות העניין, הייתה להתפטרותו סיבה מספקת, רואים את התפטרות כהתפטרות בדין מפוטר.

 

      קראו עוד בתחום:


הלכה פסוקה היא כי עובד זכאי לפיצויי פיטורים מכוח סעיף זה כאשר הוא מוכיח קשר סיבתי בין ההתפטרות למצב הבריאות. קשר זה צריך להיות המניע להתפטרות או אחד המניעים העיקריים לה. כמו כן, ייתכן ויהיו סיבות נוספות אשר יגרמו לעובד לעזוב את עבודתו, אך כאשר המצב הבריאותי מהווה שיקול עיקרי לעניין זה, זכאי העובד לפיצויי פיטורים.


המונח "תנאי עבודה" בהוראות החוק זכה לפרשנות מרחיבה בפסיקת בתי הדין לעבודה. בין השאר, נקבע כי תנאי העבודה כוללים גם את יכולתו של העובד להגיע למקום העבודה או את הצורך של האחרון להעתיק את מקום מגוריו בשל מצבו הבריאותי. במקרים אלו, כאשר מצבו הבריאותי של העובד הופך את הגעתו למקום העבודה, כתלות במרחק, לבלתי סבירה, ייתכן והאחרון יהיה זכאי להתפטר עם קבלת פיצויי פיטורים.


היות וכל עובד הוא שונה, ואין תנאי עבודה במקום אחד זהים לתנאי עבודה במקום אחר, סוגיות אלו נבחנות בהתאם לנסיבות המקרה הספציפי. נטל ההוכחה בעניין זה מוטל על שכמו של העובד.


במקרה אשר הונח לפתחו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, טענה עובדת כי היא זכאית לפיצויי פיטורים וזאת משום שהיא נאלצה להתפטר מעבודתה מחמת מצבה הבריאותי. בית הדין קיבל את התביעה וקבע כי התובעת אכן זכאית לפיצויי פיטורים.


כיצד הוכיחה העובדת את תביעתה?


על מנת להוכיח את תביעתה, והיות ונטל ההוכחה הונח על כתפיה, הציגה התובעת אישורים רפואיים אשר קיבלה מרופא תעסוקתי. באישורים אלו צוין כי מצבה הבריאותי של התובעת איננו מאפשר לה לעבוד יותר מארבע שעות ביום, או לנסוע ברכב יותר מ-30 דקות. לפי תנאי העבודה אשר היו מוסכמים על הצדדים, עלה בידה של התובעת להוכיח כי היא הייתה מנועה מלהמשיך בעבודתה באותה המתכונת.


יש לציין כי התובעת במקרה זה גרה בערד והחברה שכרה עבורה דירה בתל אביב בכדי לסייע לה מבחינת המרחק. החברה הציעה לעובדת ללון בכל ימות השבוע בתל אביב ולנסוע לערד רק בסופי שבוע. כמו כן, החברה הסכימה כי התובעת תהיה מועסקת רק ארבע שעות ביום. בית הדין לעבודה קבע כי הצעה זו איננה סבירה ולא היוותה פיתרון הולם עבור התובעת בהתחשב במצבה הבריאותי ובכלל נסיבות העבודה.

 

דחיית הצעת עבודה חלופית


כמו כן, התובעת הודיעה לחברה הנתבעת על התפטרותה ועל הקשר בין ההתפטרות לבין מצבה הבריאותי. העובדת אפשרה לנתבעת להציע לה הצעת עבודה חלופית אשר תתאים למגבלות הרפואיות מהן היא סבלה. הצעת העבודה החלופית אשר ניתנה לתובעת הייתה – עבודה בבאר שבע.

 

בית הדין קבע כי לא מדובר בהצעה קונקרטית וזאת משום שהמרחק בין ערד לבאר שבע דרש מהתובעת לממן עלויות רכב פרטי (ללא עזרה מצד החברה) או לנסוע באוטובוס במשך 55 דק', כאשר הדבר מנוגד לאישורים הרפואיים.

 

התובעת הודתה, בכנותה, כי השיקולים הרפואיים אשר עמדו לנגד עיניה בבואה לדחות את הצעת העבודה החלופית לא היו השיקולים היחידים. עם זאת, כפי שצוין, די בכך שהשיקול הרפואי יהיה משמעותי ובעל קשר סיבתי להתפטרות, בכדי להקים את זכאותו של העובד לפיצויי פיטורים מכוח סעיף 6 לחוק. 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  

מורה שפוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה דרש פיצויי פיטורין

מורה במוסד "מוכר שאינו רשמי" פוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין.  

חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת פוטר בטרם השלים שנת עבודה

תביעת פיצויי פיטורין של חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת במשך 11.5 חודשים בתחנת דלק כדי לקבל מענק עבודה מועדפת.  

פיצויי פיטורין לשומר שפוטר עקב חשד בביצוע גניבה

תביעה לתשלום פיצויי פיטורין עבור שומר במושב, אשר פוטר בעקבות חשד בביצוע גניבה שאירעה במקום עבודתו. 

מאבטח שהתפטר עקב העדר שיבוץ קבוע דרש פיצויי פיטורין

שומר שהועסק על ידי חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה התפטר עקב העדר הצבה קבועה ודרש פיצויי פיטורין בשל הרעה בתנאים.  

עובד שקיבל פיצויי פיטורין באיחור דרש פיצויים בגין הלנה

עובד שקיבל פיצויי פיטורין לאחר למעלה משלושה חודשים מיום הפיטורין, הגיש תביעה נגד המעסיק בגין הלנת פיצויי פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין באיחור. 

פיצויי פיטורין עקב התפטרות בשל מצב נפשי לקוי

דיילת מכירות נפצעה בתאונת עבודה וכתוצאה מכך נגרם לה נזק נפשי, אשר מנע ממנה להמשיך לעבוד, על כן הגישה את התפטרותה מחמת מצב בריאותה הלקוי ודרשה פיצויי פיטורין. 

העובדת שפוטרה ביקשה להמשיך בעבודתה כדי להשלים שנה

עובדת שפוטרה עקב אי שביעות רצון המעסיק מתפקודה, ביקשה להמשיך לעבוד עוד חודשיים וחצי כדי להשלים 12 חודשי עבודה.  

התפטרות עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואים

עובד בבית קפה התפטר לאחר כשנתיים וחצי עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואיו ודרש פיצויי פיטורין.  

עובד בתחום האינסטלציה דרש לקבל שכר בגין זמן נסיעה

עובד בתחום האינסטלציה מסר מכתב התפטרות עקב אי קבלת שכר עבור זמן נסיעות ודרש לקבל פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לאחר התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של הבעל

העובדת ביקשה לשנות את שעות עבודתה בעקבות פציעתו של בעלה, אולם מאחר שלא ניתן היה לשנות את תנאי העבודה היא התפטרה ותבעה פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לנהג שפוטר עקב גניבה מהמעסיק

האם יש לשלול פיצויי פיטורין של נהג משאית שפוטר עקב גניבת דלק מהמעסיק?  

פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לעובדת משק בית

עובדת משק בית הגישה תביעה נגד המעסיק ודרשה פיצויי פיטורין ותשלום זכויות נוספות בגין סיום עבודתה לאחר חמש שנים וחצי.  

האם העובדת זכאית לפיצויים בגין פגם בהליך השימוע?

תביעה של מוכרת בגדים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין עקב פגם בהליך השימוע, לאחר חמש שנות עבודה ברשת.  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: פיטורי נשים, פיטורין מחלה, הלנת פיצויים, פיצויים עבודה וזכויות, פיצויי פיטורין סעיף 14, פיטורים, מילואים וזכויות העובד, פיטורין לידה, זכויות פיצויים,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.