www.ovdim.org.il

80% מהרווקות העובדות בישראל מוטרדות מינית בעבודתן

דרגו את המאמר
  התקבלו 2 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

מחקר – 80% מהנשים הרווקות סובלות מהטרדה מינית בעבודה


מחקר חדש אשר ערכה ד"ר אביגיל מור, ראש התוכנית ללימודי מגדר במכללה האקדמית תל חי בצפון, בנוגע להטרדות מיניות במקום העבודה מתפרסם הבוקר על רקע יום המאבק השנתי נגד אלימות כלפי נשים. ממצאי המחקר מעלים תמונה עגומה אשר טוענת כי כ-80% מהעובדות הרווקות בישראל חוו הטרדה מינית בעבודה בדרך זו או אחרת ורק כשלושה אחוזים מהן הגישו תלונה בעקבות כך במשטרה.

 

פיטורין בגין הטרדה מינית

הטרדה מינית, מהי אחריות המעביד?

פסק דין - האם הדיון בהטרדה מינית בבית המשפט הוא פומבי?


מחצית מן הרווקות אשר טענו כי הוטרדו מינית בעבודתן טענו כי המקרים נשנו לעיתים תכופות ואילו מחציתן טענו כי מדובר באירועים המתרחשים מדי פעם בלבד. לטענתה של מור, מרבית ההטרדות המיניות מאופיינות בפניות לא רצויות בעלות גוון מיני מהמעביד, לרבות נגיעות, ליטופים, חיבוקים, דיבור על עניינים העוסקים במין וניסיון חוזרים ונשנים להזמנת העובדת ליציאות משותפות מחוץ לשעות העבודה.

 

זכויות נשים בעבודה, קראי עוד

חוק עבודת נשים

האם פיטורי עובדת לאחר חופשת לידה הינם פיטורין שלא כדין?

 

ככל שיחסי העבודה קרובים יותר - כך עולה מספר המוטרדות


מן הסקר עולה כי ככל שהקרבה העסקית בין העובדת לבין המעסיק מוגדרת באופן ברור יותר, ככה עולה כמות ההטרדות המיניות ביחס ישיר. 57% מהנשים אשר דיווחו על הטרדה מינית מגדירות את יחסיהן עם המעביד כקורקטיים, 10% מגדירות היחסים כקרובים, ואילו כאשר היחסים הינם מרוחקים, כמות ההטרדות פוחתת.


זאת ועוד, 4.1% מהנשים אשר נשאלו בסקר ענו כי טובות הנאה בעבודה, לרבות קידום והעלאה בשכרן, הוצעו להן מן המעביד בתמורה להענקת שירותי מין. 5% מן הנשאלות אף טענו כי הופנו אליהן הטרדות מיניות בדרך של איומים והתנכלות.

 

ד"ר מור: החוק למניעת הטרדה מינית טרם הופנם


עורכת המחקר, ד"ר מור מסכמת את המחקר וקובעת כי חרף העובדה שחלפו למעלה מעשר שנים מאז חוקק החוק למניעת הטרדה מינית בעבודה, ניכר כי התופעה לא נעלמה ממחוזותינו. ניכר כי מעסיקים מתייחסים לעובדות שאינן נשואות כאובייקטים מיניים ומרשים לעצמם להפנות אליהם פניות טורדניות ללא כל מעצור. זאת ועוד, נשים רווקות נתפסות בידי מעסיקים כחסרות הגנה אשר תלויות בהכנסתן, ומכאן הם רואים בהן כפופות להם ומהוות מטרה נוחה להטרדה.


לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות נשים - זכויות אישה

עובדת שפוטרה במהלך טיפולי פוריות תבעה פיצויים בגין פיטורין שלא כדין

מפיקת כנסים טענה שפוטרה שלא כדין במהלך טיפולי פוריות בניגוד לתקופה המוגנת על פי חוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.  

פיטורי עובדת בהריון בניגוד לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה

לאחר שהמזכירה סיפרה כי היא בהריון, המנהלת זימנה אותה לשיחה והודיעה לה כי עקב קיצוצים אין מנוס אלא להורות על פיטוריה. 

התובעת טענה כי פוטרה מעבודתה רק בשל היותה אם חד הורית

אם חד הורית דרשה פיצויים בגין פיטורין שלא כדין בטענה כי פוטרה בעת ששהתה בחופשת מחלת ילד. 

התובעת לא התקבלה לעבודה בשל היותה בהיריון

מועמדותה של צעירה לתפקיד קופאית ברשת שופרסל נדחתה, לאחר שהצהירה כי היא בהיריון.  

מדריכת פילאטיס פוטרה במהלך הריונה עקב סגירת הסטודיו

בעת סגירת מכון הכושר, מדריכת הפילאטיס שפוטרה היתה בהריון, ומאחר שהמכון המשיך לפעול לאחר החלפת הבעלים, המדריכה טענה כי מדובר בפיטורין שלא כדין ודרשה פיצויים בהתאם.  

הקופאית טענה כי נערך לה שימוע במהלך ההריון ודרשה פיצויים

התובעת טענה כי פוטרה במהלך ההריון, אולם המעסיקה טענה מנגד כי בעת השימוע העובדת לא ציינה כי היא בהריון. 

קוסמטיקאית עצמאית דרשה פיצויי פיטורין וזכויות סוציאליות

הקוסמטיקאית שהעניקה טיפולים לאורחי המלון, כנגד חשבוניות וקבלות, דרשה להכיר בה כעובדת ולקבל פיצויי פיטורין.  

העובדת פוטרה בתום חופשת הלידה ודרשה פיצויים

בתום חופשת הלידה הודיעה מרפאה בעיסוק על רצונה לשוב לעבודתה במעון השיקומי, אך היא קיבלה מכתב פיטורין, בטענה כי העסיקו עובדת אחרת במקומה.  

האם נפלו ליקויים בהליך קליטתה של מנהלת כספים בחברה?

אחרי חודשיים בלבד בתפקיד מנהלת כספים, התובעת הודיעה על התפטרותה, ודרשה פיצויים בגין אובדן השתכרות, מאחר ולא בוצע לה הליך חפיפה והיא נזרקה למים.  

האם התובעת פוטרה מחמת הריונה בניגוד לחוק עבודת נשים?

פקידה שפוטרה במהלך הריון הגישה תביעה לפיצויים, בטענה כי פיטוריה בוצעו שלא כדין בניגוד לחוק עבודת נשים 

עובדת פוטרה במהלך הריונה ולמרות שעבדה רק חודשיים הגישה תביעה לפיצויים

יום לאחר שהעובדת הודיעה על הריונה. היא קיבלה מכתב פיטורין.היא טענה שמדובר בפיטורין שלא כדין והגישה תביעה לפיצויים.  

ללא אישור רפואי על טיפולי פוריות, האישה איננה זכאית להגנת חוק עבודת נשים

חוק עבודת נשים איננו מגן על נשים בטיפולי פוריות כאשר הן לא מציגות למעסיק אישור רפואי על טיפולי פוריות... 

האם אולפנה פיטרה כדין מורה רווקה אשר נכנסה להריון?

מורה דתייה אשר עבדה באולפנה פוטרה לאחר שנכנסה להריון ללא נישואין. האם היא תזכה בפיצויים בגין הפרת זכויות נשים בעבודה? 

מאסר בפועל בגין הטרדה מינית בעבודה, האמנם?

האם הטרדה מינית בעבודה יכולה להוביל לכתב אישום אשר בסופו ממתין מאסר בפועל? 

האם פיקוח מוגבר מצד המעסיק לאחר חופשת לידה הוא הרעת תנאים?

לאחר חופשת לידה, המעסיק החל לפקח על העובדת באופן מוגבר. האם מדובר בהפרת זכויות נשים בעבודה? 

האם ניתן לפטר עובדת אשר מנצלת לרעה את חוק עבודת נשים?

בית הדין לעבודה דחה תביעה של עובדת תוך כדי שהוא קובע כי היא ניצלה את חוק עבודת נשים בחוסר תום לב... 

פיצוי לעובדת אשר תנאי העבודה שלה הורעו לאחר חופשת לידה

עובדות רבות אשר חוזרות לעבודה לאחר חופשת לידה נאלצות להתמודד עם שינויים במשרה. האם מדובר בעניין חוקי? 

הטרדה מינית בעבודה והתפטרות העובדת בגינה

האם עובדת תהיה זכאית לפיצויים מיוחדים בגין הטרדה מינית בעבודה? כיצד מוכיחים הטרדה בעבודה? 

עובדת פוטרה, בין השאר בגין טיפולי פוריות - האם ישולמו לה פיצויים מיוחדים?

טיפולי פוריות אינם יכולים להיות אפילו שיקול קטן במסגרת החלטה לפטר עובדת. להלן דוגמא למקרה כאמור... 

מעסיק סירב להארכת חופשת לידה והעובדת התפטרה - האם פיצויי פיטורים?

אישה נתקלה בסירוב מצד מעסיק להאריך את חופשת הלידה לאחר חצי שנה. האם היא הייתה זכאית להתפטר בדין מפוטר? 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות האישה, זכויות היולדת, זכויות נשים, זכויות אישה בהריון, עובדות, דמי לידה, הריון עבודה, עובדת,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.