www.ovdim.org.il

ההבראה בצים - פחות פיטורין, פחות שכר

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 4.0 מתוך 5

תוכנית ההבראה בצים – פחות שכר והטבות, בלי פיטורין

 


חברת הספנות צים, אשר בבעלות החברה לישראל והאחים עופר, חתמה היום על הסכם הבראה אשר במסגרתו יוותרו עובדי החברה על סכום כולל של כ-41 מיליון שקלים. ההסכם, אשר נחתם בין הנהלת החברה, ההסתדרות ו-וועד העובדים, נחתם במסגרת מהלך ההתייעלות השני בתוך שמונה חודשים.


ההסכם נועד להסדיר את תנאי העסקתם של העובדים בענקית הספנות עד שנת 2016, ובמסגרתו יאבדו עובדים אשר משכורתם עומדת על יותר מ-5,000 שקלים כשני אחוזים משיעור שכרם הנוכחי. עובדים אשר משתכרים למעלה מ-10,000 שקלים בחודש יאלצו להיפרד מ-5% משכרם ואילו העובדים הבכירים המשתכרים מעל 15,000 שקלים, יוותרו על כעשרה אחוזים ממשכורתם בעקבות ההסכם.

 

      קראו עוד בתחום:


הנהלת החברה תשיב את הכספים לעובדים, בהפרשי ריבית והצמדה, בשלושה תשלומים בשנים 2014 ו-2015, כאשר עובד אשר יפוטר או יסיים עבודתו בטרם יקבל תשלומים אלו, יוכל לדרוש אותם מהנהלת החברה ביום עזיבתו.

 

הקפאת קידומים והעלאות שכר


כמו כן, מן ההסכם עולה כי תוקפא כל התנועה בתוך החברה, לרבות קידומים והעלאות בשכר בכל שנת 2010. לא זו אף זו, גם הקידומים בשנים שלאחר מכן יהיו תלויים במצבה הפיננסי של החברה.

 

העובדים יאלצו להיפרד גם מזכויות נוספות אשר היו מנת חלקם עד לאחרונה כגון תשלומי שי חופשה, תווי קנייה, גילום מס עבור משכורת 13 ועוד. בניגוד לעבר, לא יזכה עובד לפטור בעבור בדיקה רפואית והשי לרגל חג הפסח יופחת ויעמוד על 200 שקלים בלבד. העובדים לא ייסעו השנה לנופשון השנתי המסורתי ומענקי ההתייעלות יבוטלו עד להודעה חדשה. כמו כן, עובדים זמניים יהיו מוגדרים כזמניים לתקופה הארוכה בתשעה חודשים מן התקופה הנהוגה כיום.


הישגו הגדול של יו"ר וועד העובדים בחברת צים, מר אבי שטרית, היה בכך שמנע האחרון פיטוריהם של עשרות ואף מאות עובדים, ואילו העובדים היחידים אשר יעזבו את החברה, יעשו זאת אגב "פרישה מרצון" ו-"פנסיה מוקדמת".

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות עבודה, זכויות בעבודה, זכויות העובד, זכויות מטפלת, מילואים זכויות, ביטוח לאומי עובדים,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.