דמי לידה - פורטל העובדים

מידע עדכני על דמי לידה

תודה שבחרת לגלוש באתר פורטל העובדים.
 
חיפשת מידע על דמי לידה? פורטל העובדים מספק לך מידע משפטי בנושאי דיני עבודה וזכויות עובדים. כאן תמצא רשימת מאמרים, פסקי דין, מדריכים מקצועיים בנושא זכויות נשים - זכויות אישה .

 

רוצה לדעת עוד? יש לך שאלה? כנס/י לפורום דיני עבודה.

 

קרא/י עוד על דמי לידה:
-------

 




השכר עלה ב-90% במהלך ההריון, כיצד יחושבו דמי הלידה?
העובדה שמעסיקיה של התובעת הם בני משפחתה, אינה שוללת את האפשרות כי שכרה עלה מסיבה אמיתית, אולם מטילה על התובעת נטל הוכחה מוגבר... קראו עוד על זכויות נשים בעבודה בפורטל העובדים...

התפטרה אחרי לידה כדי לטפל בתינוק ותקבל פיצויי פיטורין
האם עובדת אשר התפטרה על מנת לטפל בבנה התינוק לאחר הלידה תזכה לפיצויי פיטורין? מתוקף איזה חוק ניתן לדרוש פיצויים אלו? קראו עוד בפורטל העובדים...

הרופא קבע שמירת הריון - הביטוח הלאומי מסרב לשלם
זכויות נשים בעבודה - הרופא אמר לאישה להישאר בביתה, לאחר ההריון הביטוח הלאומי לא מוכן לשלם בעבור כל הימים, האם תקבל היא את גמלת ההריון בעזרת בית המשפט? קראו עוד בפורטל העובדים...

המטפלת לא שובצה לשנת הלימודים החדשה בגלל הריון
המטפלת הגיע למעון, אך גילתה לתדהמתה כי לא שובצה במשרה מלאה לשנת הלימודים המתחילה בסוף אוגוסט 2008, כפי שהועסקה בשנת הלימודים שחלפה...

דחיית בקשה דמי לידה לעובדת אשר עבדה אצל אחיה
במקום בו היחסים הינם בין בני משפחה מוטל נטל הוכחה מוגבר על העובד להוכיח כי אכן התקיימו יחסי עובד מעביד בינו לבין המעסיק. על העובד מוטל להרים את הרף הדרוש על מנת להוכיח כי אכן היה הוא עובד מן השורה ולא בעזרה משפחתית עסקינן...

הסכם פשרה בנוגע לפיטורי אישה בהיריון
לעיתים העידוד לעשות שימוש בכלי זה של פסיקה לפשרה, נובע מטעמי יעילות, במטרה להקטין את העומס הרובץ על בתי המשפט, על מנת להתרכז בסכסוכים הקשים (ראו יעקב טירקל, אחד לדין ואחד לפשרה, שערי משפט ג', תשס"ב, 15). אולם לעיתים שני הצדדים נוטים לסיים את ההליכים ביניהם בדרך זו מסיבות השמורות עימם. ישנם מקרים שהצדדים יפנו להליך זה בסוף ההליך, לאחר שכל העדים העידו והראיות הוגשו, זאת מן הטעם שכל צד חושש שמא לא הוכיח, או לא הדף את טיעוני הצד שכנגד, ועתה מבקש הוא שלא ליטול סיכון לתוצאה...

האם תוארך חופשת הלידה?
נשים רבות מפחדות לבקש הארכה לחופשת הלידה, כפי שמתיר להם חוק עבודת נשים, וזאת מחשש לפיטורין. האם הצעת החוק החדשה תשנה מצבן? קראי עוד על זכויות נשים בעבודה...

ימי מחלה ותשלום דמי מחלה - שאלות נפוצות
האם מחלה בחופשה תחשב כיום מחלה או יום חופשה? מהו גובה התשלום בעבור ימי מחלה? מי משלם בעבור ימי מחלה של אמא שנשארה עם בנה החולה בביתה? האם טיפול בהורה סיעודי מוכר כיום מחלה בעבודה?

הכל על שמירת הריון
כל מה שרציתן לדעת על שמירת הריון. איך מגישים פנייה? מתי לגשת לביטוח לאומי? האם מותרת שמירת הריון חלקית? מה גובה הקצבה? פורטל העובדים עונה על השאלות בנושאי זכויות נשים בעבודה...

דמי אבטלה לנשים בהיריון ולאחר הלידה
האם אישה שמקבלת דמי לידה זכאית גם לדמי אבטלה? האם אישה הנמצאת בחל"ת לאחר הלידה זכאית לדמי אבטלה? זאת ועוד בפורטל העובדים ...

חופשת לידה, מה מגיע לכן?
חופשת הלידה היא פרק זמן בן 12 שבועות לפחות סמוך ללידה (עד ששה שבועות ממנו יכולים להילקח לפני הלידה), שבו אסור למעביד להעביד את העובדת...

חוק עבודת נשים
עובדת שקרובה ללדת יתן לה מעבידה חופשת לידה ולא יעבידנה בתוך חופשת הלידה. חופשת הלידה שהיא ארבעה עשר שבועות, מהם שבעה שבועות או פחות מזה כרצון העובדת, לפני יום הלידה המשוער והשאר אחרי יום הלידה.

 1 
היצטרפו אלינו בפייסבוק