www.ovdim.org.il

ביזיון בית דין לעבודה על ידי רשות מקומית - תשלום פיצויים לעובדת

דרגו את המאמר

הפרת פסק דין של בית הדין לעבודה – ביזוי בית המשפט ופיצויים


עובדת אשר עבדה בתור מנהלת מחלקת נכסים בעירייה פוטרה מעבודתה. לאחר הפיטורים, הגישה העובדת תביעה לבית הדין לעבודה כנגד פיטוריה וביקשה להשיב אותה לעבודתה לאלתר. בית הדין קיבל את התביעה אך בכך לא תמו צרותיה של העובדת.

 

      קראו עוד בתחום:

 

העובדת טענה כי למרות שהיא הושבה לעבודה, העירייה התנכלה לה על ידי נטילת סמכויותיה והרעה בתנאי עבודתה. לדוגמא, העובדת טענה כי העירייה חדלה מלשלם עבורה דמי חבר ללשכת עורכי הדין, לא שילמה עבורה ביטוח מקצועי בהתאם לנוהג מזה 15 שנה ועוד. כמו כן, העובדת הוסיפה כי העירייה הורתה לעובדים אחרים שלא לבוא עמה במגע. אי לכך, התובעת פנתה פעם נוספת לבית הדין לעבודה והגישה בקשת ביזיון בית המשפט כנגד העירייה.

 

העירייה מכחישה את המעשים


העירייה טענה כי יש לדחות את הבקשה וזאת משום שסמכויותיה של התובעת לא צומצמו כלל וכלל. כמו כן, לטענת העירייה, החלטתם של העובדים האחרים שלא להיות בקשר עם התובעת נבעה מסכסוך עבודה אשר הוכרז על ידי וועד העובדים בעקבות יחסה של התובעת לכפופים תחתיה. לגבי תשלום דמי החבר ללשכת עורכי הדין, העירייה טענה כי למרות שהתובעת הינה עורכת דין, היא מועסקת בתפקיד אשר איננו דורש השכלה משפטית ועל כן היא אינה חייבת לשלם את דמי החבר ללשכה.

 

ועד העובדים טען כי הוא לא ידע שהכרזה של סכסוך עבודה מול התובעת מנוגדת להחלטת בית הדין לעבודה. לטענת הוועד, כעת, משהוא יודע כי הדבר מנוגד להחלטה משפטית, יופסק הנתק לאלתר. בית הדין קבע כי יש לקבל את הבקשה. בפסק הדין נכתב כי העירייה הפרה את החלטות בית הדין ברגל גסה, ולמרות שהעובדת הושבה לעבודתה, בפועל נלקחו ממנה סמכויותיה והחלטתו של בית הדין נותרה נטולת עוקץ.

 

"אם העירייה סבורה כי היא יכולה לעלות טענות שונות מן היקב ומן הגורן על מנת להפיס את דעתו של בית הדין, טעות בידה", נכתב בפסק הדין, "התנהלות העירייה הסבה למבקשת סבל רב, וזאת תוך ביזוי בית הדין והחלטתו". למעשה, בית הדין קבע כי העירייה לא השלימה עם פסיקת בית הדין לעבודה להשיב את העובדת לעבודה וגמרה אומר להתנכל לה.

 

הדברים חמורים ביתר שאת כאשר עסקינן בפעולות אשר לא מבוצעות על ידי מעסיק פרטי אלא על ידי רשות שלטונית (גוף אשר מממון מכספים ציבוריים). כמו כן, בית הדין לעבודה מתח ביקורת חריפה על התנהלותו של ועד העובדים אשר הכריז על סכסוך עבודה שמטרתו לסכל את החלטה שיפוטית. בית הדין קבע כי העירייה תשלם למבקשת פיצויים בגין התנהלותה בשיעור של 20,000 שקלים. כמו כן, העירייה חויבה בהוצאות משפט בסך 20,000 שקלים נוספים.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח


פורום זכויות עובדים והרעת תנאים בעבודה

פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: זכויות מטפלת, זכויות בעבודה, ביטוח לאומי עובדים, זכויות עבודה, מילואים זכויות, זכויות העובד,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.