www.ovdim.org.il

אפליה בגין העדרות מעבודה מחמת מילואים, האמנם?

דרגו את המאמר

האם אפליה על רקע היעדרות מחמת מילואים?


חוק חיילים משוחררים קובע כי מעביד אינו רשאי לפטר עובד בגין שירות במילואים, שירות צפוי במילואים, קריאה לשירות מילואים וכדומה. כמו כן, אין לפטר עובד אשר נאלץ להחמיץ ימי עבודה בשל מילואים. פיטורים אלו, או טענות כנגד העובד בעקבות שירות מילואים, אינם קבילים בבית הדין לעבודה.

 

עובד אשר הופלה לרעה במקום העבודה מחמת שירות מילואים זכאי לפיצויים. כמו כן, עובד אשר יוצא למילואים של יומיים או יותר, נהנה מהגנה מפני פיטורים למשך 30 ימים (לאחר תום שירות המילואים). פיטורים במהלך תקופת זו דורשים היתר של ועדת התעסוקה.

 

האם עובד אשר התפטר, לדבריו מחמת טענות שהופנו כלפיו בגין היעדרות לצורך מילואים, זכאי אפוא לפיצויים מהמעסיק? סוגיה זו הונחה לפתחו של בית הדין לעבודה.

 

התובע עבד במשך כחצי שנה בתור מנכ"ל בחברת סטרט אפ. לטענתו, הוא הופלה לרעה בעבודתו על רקע שירות מילואים ועל כן הוא זכאי לפיצויי מהחברה מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. הנתבעת הינה חברה אשר עוסקת באבטחת מידע.

 

כאשר התובע הצטרף לחברה בראשית מאי 2008, היו בה שלושה בעלי תפקידים בלבד - סמנכ"ל פיתוח, סמנכ"ל תפעול ויועץ ארגוני. באותה העת הנתבעת לא העסיקה עובדים נוספים והתבססה למעשה על עבודת צוות פיתוח שהיה ממוקם בחו"ל. התובע גויס לתפקיד מנכ"ל וזאת בכדי לסייע בגיוס הון והובלת החברה ליציאה לשוק. חוזה עבודה בין הצדדים נחתם ביוני 2008.

 

      קראו עוד בתחום:

 

חודשים אחדים לאחר שהתובע נכנס לתפקידו בחברה, גיבש הוא חוות דעת לעניין המשך פעילותה של הנתבעת. חלק משמעותי מחוות דעת זו עסק בביקורת על כך שסמנכ"ל הפיתוח של החברה השתחרר מצה"ל מסיבה שאיננה ברורה. התובע אף הוסיף כי הוא לא יהיה מוכן להמשיך ולעבוד בחברה כל אימת שהסמנכ"ל לא יישוב לצה"ל כמתנדב.

 

לגבי סמנכ"ל התפעול, גם כאן היו לתובע השגות והוא המליץ להביא לסיום העסקתו. המלצותיו של התובע לא התקבלו והוא הודיע כעבור כחמישה חודשים על התפטרותו. לטענת התובע, התפטרותו נבעה מתלונות רבות כנגדו אשר נבעו מחמת היעדרות בשל שירות מילואים.


בית הדין לעבודה דחה טענות אלו מכל וכל. בפסק הדין נכתב כי מדובר בטענות אשר טוב היה להן אילולא נשמעו. התובעת לא הביא בדל ראייה לכך, ומהחומר שהוצג בפני השופטים נקבע כי "התובע בחר להתפטר מתפקידו לאחר שהמלצותיו לא התקבל", הא ותו לא. ככל שעלו טענות בין העובדים בחברה לגבי שירות בצה"ל, היו אלה תלונותיו של התובע כלפי סמנכ"ל הפיתוח ואי שירותו, ולא שירותו העודף לכאורה של התובע. זאת ועוד, התובע הציג בפני בית הדין לעבודה אישור מילואים על תקופה קצרה בלבד.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

פסקי דין וחדשות - אפליה בעבודה

מסעדה בנמל תל אביב סירבה להעסיק מלצר כי הוא ערבי

ערבי ישראלי שלא התקבל לעבודה במלצרות במסעדה כשרה בנמל תל אביב, דרש לקבל פיצויים בגין אפליה אסורה מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

העובד שטען כי הופלה עקב מצבו הרפואי דרש פיצויים

העובד שלקה במהלך עבודתו במחלה נפשית, פוטר לאחר שנערך לו שימוע שלישי וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין עקב מצבו הרפואי.  

אחראי משמרת טען כי פוטר שלא כדין עקב מגבלה בריאותית

העובד טען כי פוטר עקב פציעתו בתאונת עבודה ודרש פיצויים בגין פיטורין שלא כדין. 

האם קיים קשר בין פיטורי העובד לרצונו לממש את זכותו כהורה ולצאת לחופשת לידה?

פקיד בסוכנות ביטוח טען כי הוא הופלה לרעה בשל כוונתו לממש זכויותיו כהורה, לכן ביקש פיצויים.  

בעל לקות שמיעה פוטר מהעירייה לאחר 16 שנה, האם הוא זכאי לפיצויים?

האם העירייה הפלתה את פקיד השומה הסובל מלקות שמיעה, והאם פיטוריו בוצעו כדין. 

העובדת פוטרה לאחר שהודיעה על הריונה, האם תקבל פיצויים?

כלכלנית בחברת חשמל טענה כי היא פוטרה בשל הריונה, מנגד טענה הנתבעת כי העובדת התפטרה מיוזמתה. 

עובד בן 65 סרב ללמוד להפעיל מערכות מחשוב ופוטר מתפקידו

האם פיטוריו של חתם ראשי בן 65 מוצדקים, או קיימת בהם אפליה מחמת גילו המבוגר? 

התפטרות עובד ממוצא אתיופי לאחר ספיגת הערות גזעניות

בית הדין לעבודה קבע כי עובד אתיופי אשר התפטר בשל הערות גזעניות הנוגעות לצבע עורו יהיה זכאי לפיצויי פיטורים... 

דעות קדומות על איידס הביאו לפיטורין - נשא המחלה יקבל פיצויים

עובד אשר פוטר מעבודתו לאחר שהודיע למעסיק על כך שהוא חולה איידס יקבל פיצויים בסך 42,000 שקלים... 

עובדת באוניברסיטת בר אילן חויבה לפרוש בגיל פרישה - האם אפליה?

האם אוניברסיטת בר אילן הפלתה לרעה עובדת מחמת גיל, וזאת כאשר לא ניתנה לאחרונה אפשרות לעבוד לאחר גיל פרישה... 

חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות ואפליה בעבודה

האם חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות מהווה עילה להגשת תביעה בגין אפליה בעבודה? 

העיתונאי חגי מטר פוטר ממעריב - בקשה דחופה להחזירו לעבודה

בקשה דחופה להחזרת חגי מטר לעבודתו במעריב לאחר פיטוריו בעת החלפת הבעלים של העיתון... 

הרשעת מעסיק בפלילים בגין אפליה בראיון עבודה, האמנם?

האם הוכחת אפליה בראיון עבודה הינה עילה להרשעה פלילית של המעסיק? האם ניתן להימנע מההרשעה? 

נהג שנפצע בתאונת דרכים ופוטר יחזור לעבודה בצו בית הדין

נהג דן אשר פוטר מעבודתו מחמת מוגבלות בעקבות תאונת דרכים, יושב לעבודה במסגרת צו בית דין... 

פיצויים בגין אפליית בחור ממוצא אתיופי בעת קבלה לעבודה

בחור ממוצא אתיופי הופלה במהלך ראיון עבודה. האם הוא יקבל פיצויים? האם תביעתו בגין אפליה בעבודה תתקבל? 

אפליה בעבודה לפי חוק זכויות אנשים עם מוגבלות - דחיית תביעה

מעסיקים אינם רשאים להפלות עובדים מחמת מוגבלות גופנית. עם זאת, הגנה זו על העובד הינת מנת חלקם של עובדים כשירים בלבד... 

ועדה לבחינת השתלבות מבוגרים בשוק העבודה הוקמה בהחלטת ממשלה

האם ועדה ממשלתית לבחינת סוגיית העובדים המבוגרים בשוק העבודה תביא לעצות פרודוקטיביות לסוגיה זו? 

אישה לא שובצה בתפקידים גבריים - האם אפליה בעבודה?

בית הדין לעבודה פסק פיצויים לעובדת חברת שמירה אשר סבלה מאפליה בעבודה על רקע מגדרי... 

שירות בתי הסוהר הפלה סוהרים מחמת גיל וזאת לאור הוצאתם לגמלאות לפני גיל פרישה

בית המשפט העליון קבע כי נוהל בשב"ס המאפשר הוצאת עובדים לגמלאות בגיל 57 הינו נוהל מפלה... 

דיון בבית הדין לעבודה בנוגע להעסקת קרובים במגזר הערבי בשירות הציבורי

העסקת קרובים, היודע בשמה הלועזי - נפוטיזם, מאפיינת אוכלוסיות רבות בישראל. כאשר מדובר בשירות הציבורי, עסקינן בדילמה של ממש... 


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.