www.ovdim.org.il

פיצויים בעקבות פיטורים מפלים מחמת השתייכות לכת

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 5.0 מתוך 5

פיצויים בעקבות פיטורים בגין השתייכות לכת מיסיונרית

 

התובע הועסק בתור מדריך עזר בתחום המחשוב במוסדות חינוך בעיריית פתח תקווה, בתחילה באמצעות חברת כוח אדם, ולאחר מכן כעובד העירייה מן המניין. במסגרת תפקידו, נדרש האחרון לסייע לתלמידים אשר התקשו עם המחשבים בבית הספר, וזאת בתפקיד "טכנאי" כאשר הוא משגיח עליהם ועל חדר המחשבים.

 

התלמידים הכירו את התובע וחלקם לא ידעו כי הוא טכנאי וקראו לו "המורה". ביולי 2002 פוטר התובע מעבודתו וזאת משום שהעירייה חששה כי הוא "חושף את התלמידים לפעילות מיסיונרית". בעקבות פיטוריו, הגיש התובע תביעה כנגד העירייה. האם פיטוריו של התובע, על רקע "פעילות מיסיונרית" מתוקף חברותו בקהילה משיחית (חסד ואמת), נעשו כדין או שמא מדובר באפליה אסורה?

 

סעיף 2 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988, קובע כי מעביד אינו רשאי להפלות בין עובדים מחמת שורה של קריטריונים כגון נטייה מינית, מגדר, מילואים, הורות, טיפולי הפריה וכדומה. במסגרת קריטריונים אלו, אסורה גם אפליה מחמת דת, השקפה או השתייכות למפלגה. עם זאת, סעיף 2(ג) מחריג את תחולתו של סעיף 2 וקובע כי כאשר ה"אפליה" מתבקשת מתוקף מהותו של התפקיד, הרי שלא מדובר באפליה.

 

      קראו עוד בתחום:

 

הלכה פסוקה היא כי אפליה הינה תופעה אסורה בעולם העבודה ויש להיאבק בה מאבק אמיתי. בשורה ארוכה של פסקי דין ציינו בתי הדין לעבודה כי שוני רלבנטי איננו מהווה לכשעצמו עילה להצדקת יחס שונה לעובד כזה או אחר. יתרה מכך, נקבע כי מוטל על המעביד לפעול לנטרול האפליה, גם כאשר הדבר כרוך בהוצאת משאבים מכיסו (לדוגמא, התאמת מקום עבודה לעובד בעל מוגבלות או תשלום שעות נוספות בגין היעדרות עובד מחמת טיפולי פוריות).

 

אפליה על רקע דת, אף על פי שאיננה נפוצה בישראל, מהווה אפוא הפרה של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה וחוק יסוד: כבוד האדם וחירותו. במקרה דנן, הנתבעת לא רק שלא הכחישה את עילת פיטוריו של התובע, אלא נטען כי הוא פוטר בשל ה"חשש מחשיפת הילדים למסרים מיסיונריים מצידו של התובע".

 

פיצויים בסך 30,000 שקלים

 

בעת הפיטורים לא היו בידי העירייה הוכחות כלשהן בנוגע ל"פעילות מיסיונרית" זו. בית הדין לעבודה נדרש אפוא לבחון האם השתייכותו של התובע לכת המשיחית המסוימת, מנעה ממנו לשמש בתור איש חינוך בעיריית פתח תקווה, מתוקף תפקידו כטכנאי בחדר מחשבים.

 

בית הדין קבע כי היות ומדובר בעובד אשר הינו טכנאי מחשבים, ניתן היה לנטרל את "שונותו הדתית" על ידי "מציאת תפקיד חלופי בו לא יהיה האחרון חשוף לעבודה עם ילדים ו\או נוער". עם זאת, העירייה לא ביצעה ניסיון שכזה. כמו כן, לא הוכח כי התובע דיבר על אמונתו עם הילדים. זאת ועוד, העירייה ידעה על חברותו של התובע בכת המשיחית, כשנה לפני הפיטורים.

 

אכן, טוב עשתה העירייה כאשר לא פיטרה את התובע מיד עם היוודע עניין זה, אלא בחנה את הדברים. עם זאת, חלוף תקופה כה ארוכה הביא את בית הדין למסקנה כי ייתכן ומאחורי הפיטורים עמדו שיקולים נוספים מלבד "החשש ממיסיונריות".

 

סעיף 10(א) לחוק שוויון ההזדמנויות קובע כי בית הדין לעבודה רשאי לפסוק לעובד אשר הופלה במסגרת חוק זה, פיצויים ללא הוכחת נזק של עד 50,000 שקלים. מטרתו של פיצוי זה איננה אך בגין פיצוי על הנזק הממשי, אלא מדובר גם בפיצוי עונשי. דהיינו, פיצויים אשר יש בהם כדי ללמד את המעסיק לקח, ולהוות התרעה כלפי מעסיקים אחרים המפרים את החוק בצורות שונות. במקרה דנן, נקבע כי לאור סוג האפליה (על רקע דת), ובהתחשב בשנות עבודתו הרבות של התובע בעירייה, יש לפסוק עבור האחרון פיצויים בסך 30,000 שקלים.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין של רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי

רצף שהתפטר מחמת מצבו הבריאותי, טען כי הוא זכאי לפיצויי פיטורין. מנגד טענה המעסיקה כי ההתפטרות אינה מצדיקה תשלום פיצויים.  

השלמת פיצויי פיטורין עקב הפחתת היקף עבודה פיזיותרפיסטית

פיזיותרפיסטית שהתפטרה עקב הפחתת היקף משרתה, בשל אי שיבוצה לביקורי הבית, דרשה לקבל השלמת פיצויי פיטורין בגין הרעת תנאים 

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה דרש פיצויי פיטורין

עובד בחנות פרחים שפוטר לאחר חופשת מחלה בת שלושה שבועות הגיש תביעה לתשלום פיצויי פיטורין ולדמי מחלה.  

תביעה לפיצויי פיטורין עקב הפחתת עמלות

מנהלת מכירות שהתפטרה לאחר 13.5 שנים מחמת הרעת תנאים מוחשית עקב שינוי תנאי שכר והפחתת עמלות, דרשה לקבל פיצויי פיטורין.  

מנהלת חשבונות שהתפטרה מחמת מצבה הבריאותי תבעה פיצויי פיטורין

לאחר שאובחן כי מנהלת חשבונות סובלת מגידול סרטני במוח, היא התפטרה בדין מפוטרת ודרשה לקבל פיצויי פיטורין. 

נהג הובלות פוטר בחופשת מחלה ללא שימוע

נהג הובלות פוטר בשיחת טלפון בתקופה שבה שהה בחופשת מחלה, ללא הודעה מוקדמת וללא שימוע. 

פיטורין ללא שימוע לאחר השעיה בעקבות התנהגות אלימה בעבודה

לאחר שש שנים וחצי של עבודה בחברת שירותי חשמל ותקשורת, פוטר התובע לאלתר עקב התנהגות לא נאותה וגרימת נזק לחברה.  

מורה שפוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה דרש פיצויי פיטורין

מורה במוסד "מוכר שאינו רשמי" פוטר לאחר היום הקובע לפיטורי עובדי הוראה וטען כי מדובר בפיטורין שלא כדין.  

חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת פוטר בטרם השלים שנת עבודה

תביעת פיצויי פיטורין של חייל משוחרר שעבד בעבודה מועדפת במשך 11.5 חודשים בתחנת דלק כדי לקבל מענק עבודה מועדפת.  

פיצויי פיטורין לשומר שפוטר עקב חשד בביצוע גניבה

תביעה לתשלום פיצויי פיטורין עבור שומר במושב, אשר פוטר בעקבות חשד בביצוע גניבה שאירעה במקום עבודתו. 

מאבטח שהתפטר עקב העדר שיבוץ קבוע דרש פיצויי פיטורין

שומר שהועסק על ידי חברה המספקת שירותי שמירה ואבטחה התפטר עקב העדר הצבה קבועה ודרש פיצויי פיטורין בשל הרעה בתנאים.  

עובד שקיבל פיצויי פיטורין באיחור דרש פיצויים בגין הלנה

עובד שקיבל פיצויי פיטורין לאחר למעלה משלושה חודשים מיום הפיטורין, הגיש תביעה נגד המעסיק בגין הלנת פיצויי פיטורין ותשלום פיצויי פיטורין באיחור. 

פיצויי פיטורין עקב התפטרות בשל מצב נפשי לקוי

דיילת מכירות נפצעה בתאונת עבודה וכתוצאה מכך נגרם לה נזק נפשי, אשר מנע ממנה להמשיך לעבוד, על כן הגישה את התפטרותה מחמת מצב בריאותה הלקוי ודרשה פיצויי פיטורין. 

העובדת שפוטרה ביקשה להמשיך בעבודתה כדי להשלים שנה

עובדת שפוטרה עקב אי שביעות רצון המעסיק מתפקודה, ביקשה להמשיך לעבוד עוד חודשיים וחצי כדי להשלים 12 חודשי עבודה.  

התפטרות עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואים

עובד בבית קפה התפטר לאחר כשנתיים וחצי עקב העתקת מקום מגורים לרגל נישואיו ודרש פיצויי פיטורין.  

עובד בתחום האינסטלציה דרש לקבל שכר בגין זמן נסיעה

עובד בתחום האינסטלציה מסר מכתב התפטרות עקב אי קבלת שכר עבור זמן נסיעות ודרש לקבל פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לאחר התפטרות עקב מצב בריאותי לקוי של הבעל

העובדת ביקשה לשנות את שעות עבודתה בעקבות פציעתו של בעלה, אולם מאחר שלא ניתן היה לשנות את תנאי העבודה היא התפטרה ותבעה פיצויי פיטורין.  

פיצויי פיטורין לנהג שפוטר עקב גניבה מהמעסיק

האם יש לשלול פיצויי פיטורין של נהג משאית שפוטר עקב גניבת דלק מהמעסיק?  

פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לעובדת משק בית

עובדת משק בית הגישה תביעה נגד המעסיק ודרשה פיצויי פיטורין ותשלום זכויות נוספות בגין סיום עבודתה לאחר חמש שנים וחצי.  

האם העובדת זכאית לפיצויים בגין פגם בהליך השימוע?

תביעה של מוכרת בגדים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין עקב פגם בהליך השימוע, לאחר חמש שנות עבודה ברשת.  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: פיצויי פיטורין סעיף 14, פיצויי פיטורים, פיצויי עבודה, פיטורין לידה, זכויות פיצויים, פיטורים, מילואים וזכויות העובד, פיצויים עבודה וזכויות, זכויות פיטורין,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.