www.ovdim.org.il

פיצויים לעובדת בחנות בעקבות הפרת חוק הזכות לישיבה בעבודה

דרגו את המאמר
  התקבלו 5 דירוגים בציון ממוצע: 1.2 מתוך 5

50,000 שקלים פיצויים בגין איסור ישיבה בעבודה


עובדת בחנות בגדים, אשר טענה כי נאסר עליה לשבת במהלך עבודתה, תזכה לפיצויים בסך 50,000 שקלים. התובעת טענה כי בחנות הבגדים בה היא עבדה, היה שרפרף קטן וכאשר היא התיישבה עליו, התקשרו אליה בעלי החנות אשר ראו אותה יושבת באמצעות מצלמות האבטחה, והיא זכתה ל"נזיפה הגונה". בית המשפט קבע כי החנות הפרה את זכותה של העובדת לשבת בעבודה ותפצה אותה בגין כך. בפסק הדין נכתב כי התנהלותם של המעסיקים כלפי העובדת הייתה "בלתי אנושית".


מדובר בתביעתה של אחראית משמרת בחנות בגדים בקניון מלחה בירושלים, אשר עבדה בחנות במשך כשנה וחצי עד להתפטרותה. לטענתה, במשך כל תקופת העסקתה, לא היו בחנות כסאות אשר אפשרו לעובדים לשבת, מלבד שרפרף קטן אשר שימש לסידור בגדים. התובעת טענה כי מנהלי החנות היו צופים במתרחש בעסק מביתם, באמצעות מצלמות האבטחה, ונזפו בעובדות כל אימת שאלו ישבו על השרפרף הקטן.

 

      קראו עוד בתחום:

 

כמו כן, התובעת הביאה לעדות עובדת נוספת אשר העידה כי פעם אחת הופסקה המשמרת שלה בגין ישבה ריגעית על השרפרף. יתרה מכך, התובעת טענה כי לקראת סיום עבודתה, מנהלי החנות החלו להפחית באופן משמעותי את משמרותיה, עד שלא נותרה לה כל אפשרות אלא להתפטר מחמת הרעת תנאים.

 

בית הדין: "הפרה בוטה של חוק הזכות לישיבה בעבודה"


בעלי החנות טענו כי העובדת התפטרה ממקום העבודה ועל כן היא אינה זכאית לפיצויי פיטורים. כמו כן, מנהלי החנות הכחישו מכל וכל את ה"פגיעה בתנאי עבודתה" של התובעת כפי שנטען בכתב התביעה. לגבי הישיבה במהלך המשמרת, מנהל החנות טען כי במקום ישנו כסא בר גדול מאחורי הקופה אשר העובדים רשאים לשבת עליו ככל שיחפצו.


בית הדין לעבודה קבע כי יש לקבל את התביעה. בפסק הדין נכתב כי התנהלותם של מנהלי החנות כלפי עובדיהם מהווה הפרה בוטה של חוק הזכות לעבודה בישיבה. כמו כן, הוכח כי בתקופה נשוא התובענה לא היו כסאות לרשות העובדים בחנות, וכסאות אלו הוכנסו רק לאחר הגשת התביעה. לא זו אף זו, כאשר העובדות השתמשו בשרפרף קטן ללא משענת, על מנת לנוח מעט בעבודתן, התקשרו בעלי החנות למקום ונזפו בהן.

 

העובדות העידו גם כי בשלב מסוים הם פעלו להכנסת כיסא לעמדה שמאחורי הקופה, אך מנהלי החנות הורו להן לסלק את הכסא באופן מיידי. בית הדין קבע כי אכן מצופה מעבודת בחנות בגדים לעמוד, תרתי משמע, לרשות לקוחות החנות ולא להתבצר בכסא מבלי לסייע לנכנסים לעסק. עם זאת, את יתרת העבודה ניתן לבצע בישיבה, קל וחומר כאשר מדובר בעובדות המוצגות מאחורי הקופה.

 

"עובד איננו מכונה"


"מנהלי הנתבעת יצרו במקום אווירת פחד כאשר העובדות יודעות שהן מצולמות באופן מתמיד והן חוששות לנוח גם כאשר החנות ריקה לחלוטין. התנהגותם של מנהלי הנתבעת במקרה זה לא הייתה ראויה ומדובר בהפרת חובת הנאמנות של המעביד כלפי עובדיו – לדאוג להם ולרווחתם", נכתב בפסק הדין.

 

עובד איננו מכונה, קבעו השופטים, על המעביד מוטל להתחשב גם ברצונותיו ובצרכיו של המועסק אצלו. התעמרות בעובדים אשר כל מבוקשם היה לשבת לזמן קצר ב"שעות חלשות" חייבת להצדיק פיצויים לעובדת. אי לכך, נקבע כי התובעת תזכה לפיצויים בסך 50,000 שקלים בעקבות אי מתן רשות לשבת במהלך המשמרת. כמו כן, בית הדין קבע כי התובעת זכאית לפיצויי פיטורים וזאת משום שהוכחה הרעה מוחשית בתנאי העסקתה עובר להתפטרותה.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: ביטוח לאומי עובדים, זכויות העובד, זכויות מטפלת, מילואים זכויות, זכויות עבודה, זכויות בעבודה,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.