www.ovdim.org.il

פנסיה למורים במסגרת רפורמת אופק חדש

דרגו את המאמר
  התקבלו 1 דירוגים בציון ממוצע: 2.0 מתוך 5

פערים בפנסיית מורים ברפורמת "אופק חדש"


יישומה של רפורמת "אופק חדש" אמור להיות מושלם השנה בנוגע לכלל בתי הספר היסודיים בישראל, וחלק גדול מהגנים במדינה. הרפורמה, אשר ביישומה החל משרד החינוך לפני כארבע שנים, שינתה למעשה את פניה של מערכת החינוך היסודי בישראל, לרבות לגבי תנאי העסקתם של המורים. עם זאת, למרות שההסכם בין הסתדרות המורים לבין המדינה נחתם כבר בשלהי 2007, טרם הוסדר חלק מהותי בו אשר נוגע לפנסיית המורים.

 

      קראו עוד בתחום זה:


הסיבה לכך נעוצה בקשיים אשר נבעו מאיסוף הנתונים ועיבוד סכום הגמלה אשר המורים שעבדו תחת ההסכם זכאים לה. למעשה, טרם חושבה הגמלה אשר מגיעה, בהתאם לרפורמה, ל"מורי אופק חדש". כתולדה מכך, קצבאות הפנסיה אשר משולמות למורים אשר עבדו בשנים האחרונות תחת "אופק חדש", ויצאו לפנסיה לאחרונה, עדיין נמוכות מהקצבאות אשר הובטחו לאחרונים במסגרת ההסכם.

 

דהיינו, למרות ששכרם של המורים הללו גדל באופן משמעותי במסגרת הרפורמה, הפנסיה המשולמת להם נותרה בשיעור השכר הנמוך. הסתדרות המורים פנתה למשרד האוצר על מנת להביא להסדרת העניין, ואף נשמעו איומים מכיוונה בנוגע להפרת ההסכם.


באוצר טוענים – הפנסיה תשולם רטרואקטיבית


גורמים במשרד האוצר טוענים לעומת זאת כי התוספת לגמלת הפנסיה אשר הובטחה למורים כחלק מהרפורמה תשולם לאחרונים באופן רטרואקטיבי. לטענת האוצר, התשלום יתבצע עם השלמת עיבוד הנתונים וחישוב הפנסיה אשר מגיעה לכל מורה ומורה. היקף שעות העבודה של המורים, אשר נכנסו לרפורמת "אופק חדש", עלה באופן משמעותי ב-36 שעות שבועיות נוספות. בתמורה לכך, המורים זכו להעלאה משמעותית בשכרם בשיעור של כ-26%. הסתדרות המורים, בבואה לחתום על הרפורמה, התחייבה בפני המורים כי קצבאות הפנסיה של העובדים תשתפרנה באופן משמעותי.


אתר TheMarker מפרסם הבוקר (27.12) את דבריו של מורה בבית ספר יסודי במרכז הארץ. לטענת המורה, אשר העדיף להישאר בעילום שם, "מאז הרפורמה המורים עובדים יותר ומקבלים פחות בגין כל שעת עבודה. כעת, לכשמתברר כי קצבאות הפנסיה למעשה נפגעות ונותרות כפי שהיו ערב הרפורמה, מדובר בפגיעה משמעותית במורים". המורה הוסיף כי לדאבונו אין מי אשר ילחם על הקצבאות, וזאת משום שמורים שיצאו לגמלאות אינם מעוניינים להתחיל במאבק זה, ואילו המורים אשר טרם יצאו לפנסיה כלל לא חושבים על כך.


לפי TheMarker, העילה לעיכוב בתשלום תגמולי הפנסיה החדשים נעוצה מהשינוי בחישוב הפנסיה של המורים אשר היו זכאים לפני הרפורמה לפנסיה תקציבית. פנסיה תקציבית נקבעת בהתאם לגובה המשכורת האחרונה של העובד. עם זאת, כאמור, רפורמת "אופק חדש" הביאה לגידול משמעותי בשכרם של המורים. אי לכל, הוחלט להחריג את המורים מכלל עובדי המדינה בבוא האוצר לחשב את הפנסיה התקציבית המגיעה להם. נקבע כי יש לערוך איזון ושקלול בין הפנסיה אשר תשולם למורים בגין עבודתם תחת "אופק חדש", לבין עבודתם של המורים עובר לרפורמה.
 

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח



פסקי דין וחדשות - זכויות עובדים

תביעה לפיצויים בגין שימוע שנערך למראית עין בלבד

תביעה של טכנאי שעבד במכון התקנים לפיצויים בגין פיטורין שלא כדין, עקב שימוע שלא כדין שנערך למראית עין בלבד.  

הרעה מוחשית בתנאים עקב הפחתת שעות העבודה

תביעה לפיצויי פיטורין לאחר התפטרות בדין מפוטר לאחר כשנתיים וחצי, עקב הרעה מוחשית בתנאים והפחתת שעות העבודה.  

מאבטח שעבד בשירות המדינה הגיש תביעה בגין הפרשי שכר

בתום תשע שנות עבודה כמאבטח בשירות המדינה, הגיש העובד תביעה בגין הפרשי שכר על פי ההסכם הקיבוצי בענף השמירה והאבטחה. 

כתב אישום בגין העסקת נערים בעבודה בפיצרייה בשעות בלילה

ארבעה נערים עבדו בפיצרייה בשעות הלילה ובשעות מרובות בניגוד לחוק עבודת הנוער. לפיכך הוגש כתב אישום כנגד העסק.  

פיצוי למנהלת חשבונות בגין פיטורין שלא כדין ללא עריכת שימוע

מנהלת חשבונות שבה מחופשת מחלה, וגילתה כי במקומה יושבת מחליפה. לאחר יומיים היא קיבלה מכתב פיטורין וטענה כי פוטרה שלא כדין ללא שיחת שימוע.  

מפעיל באגר שפוטר לאחר ארבעה חודשים דרש פיצויי הלנת שכר

מנהל העבודה הודיע למפעיל באגר בטלפון כי רכב החפירה שאותו הפעיל נמכר, לכן אין צורך שיגיע יותר לעבודה. 

האם יש לחייב את משרד החינוך לשבץ את המורה במשרה מלאה?

המורה טענה כי הופלתה לרעה על ידי משרד החינוך לעומת מורים אחרים אשר שובצו בבית הספר ביישוב מגוריה.  

תביעה נגד עמותה לתשלום שכר עבודה למורה

עמותה שהפעילה בית ספר לבנות בבית שמש, נאלצה להפסיק את פעילותה עקב קשיים כלכליים, ולא שילמה למורה שכר עבור שלושת חודשי העבודה האחרונים.  

עוזר אישי שהתפטר תבע תשלום עבור שעות נוספות

עוזר אישי של מנכ"לית נדרש לעבוד גם בשעות הלילה ובסופי שבוע לכן דרש תשלום עבור שעות נוספות.  

תביעה נגד מעסיק עקב אי תשלום משכורת אחרונה

תביעה של עובדת נגד מעסיק בגין הלנת שכר, עקב אי תשלום משכורת עבור חודש אחרון בעבודתה.  

העובד שהה באילת בזמן חופשת מחלה ופוטר עקב משבר אמון

עובד במפעל לשוקולד שיקר למעסיק בכך שבזמן שהיה אמור לנוח בביתו עקב מצבו הרפואי, יצא לחופשה באילת עם חברים.  

מורה בעל 30 שנות ניסיון דרש הפרשי שכר בהתאם לוותק

מורה שהועסק בבית ספר השייך לזרם החינוך העצמאי במשך כשנה דרש הפרשי שכר על פי הוותק שלו של 30 שנות הוראה  

המעסיק ביקש היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון

המעביד פנה לממונה על חוק עבודת נשים, על מנת לקבל היתר לפיטורי העובדת במהלך ההריון, ולאחר הפסקת ההריון היא סברה כי פוטרה.  

עובד דרש מהמעסיק שכר מלא עבור חופשת מחלה

קצין ביטחון טען כי בעת ששהה בחופשת מחלה הוא נדרש לבצע עבודות שונות ולכן דרש שכר עבודה מלא.  

העובדת שהיתה בשמירת הריון תבעה פיצויים בשל הפרת חוק השוויון

העובדת ששבה לעבודה לאחר שמירת הריון נתקלה בהשפלה מצד המעסיקה ותבעה פיצויים בשל הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. 

עובדת מטעם משרד החינוך תבעה פיצויים בגין הלנת שכר

מטפלת באמנות תבעה את משרד החינוך בגין הלנת שכר עקב הפרשי דרגה שלא שולמו במועד.  

העובד פוטר ללא מתן הודעה מוקדמת ודרש פיצויים

עובד בענף החקלאות פוטר לאחר כחמש שנים מבלי שניתנה לו הודעה מוקדמת, ומבלי שקיבל רכיבי שכר על פי הוראות צו ההרחבה.  

האם העובד פוטר עקב שירות מילואים או בשל אי שביעות רצון מתפקודו?

האם המעסיקה הפרה את הוראת חוק חיילים משוחררים בגין פיטורי העובד עקב שירות המילואים? 

תשלום שעות נוספות לחשב שכר שנדרש לעבוד גם בשבתות וחגים

האם תפקיד של חשב שכר הוא תפקיד ניהולי שלא חל עליו חוק שעות עבודה ומנוחה?  


חיפשת עורך דין? לשאלות בנושא לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


תגיות: מילואים זכויות, זכויות עבודה, זכויות בעבודה, ביטוח לאומי עובדים, זכויות העובד, זכויות מטפלת,
המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.