www.ovdim.org.il

דמי אבטלה לנשים בהיריון ולאחר הלידה

דמי אבטלה לנשים בהיריון ולאחר הלידה

תנאי הזכאות הבסיסיים לדמי אבטלה הם זהים לכולם (למעט מקרים מיוחדים). יש צורך להיות מוגדרים כמובטלים על ידי לשכת התעסוקה, להיות בגיל המתאים (20-65) ולהשלים תקופת אכשרה הקבועה בחוק. ישנם אוכלוסיות ומגזרים רבים הזכאים לקבלת דמי אבטלה כמו אקדמאים, סטודנטים (בתנאים מסוימים) וגם נשים בהיריון או לאחר לידה.

 

חשוב להדגיש כי הימצאות בהיריון לא שוללת בשום דרך שהיא קבלת דמי אבטלה. גם נשים בהיריון יכולות לקבל דמי אבטלה אך כמובן חשוב לזכור כי בתקופת ההיריון קשה מאוד (ולעיתים כמעט בלתי אפשרי) למצוא עבודה. מעסיקים רבים לא רוצים להעסיק נשים בהיריון מכיוון שהם יודעים כי תקופה קצרה לאחר תחילת העסקתן הן יצאו לחופשת לידה.

 

לכן נשים בהיריון המוגדרות כמובטלות יתקשו להתקבל לעבודות אליהן הן ישלחו מלשכת התעסוקה.

האם אישה שמקבלת דמי לידה זכאית גם לדמי אבטלה?

התשובה לשאלה הזו היא שלילית. לא ניתן לקבל במקביל דמי לידה ודמי אבטלה ולכן בתקופה שלאחר הלידה, אישה המקבלת דמי לידה לא זכאית לקבלת לדמי אבטלה. באופן כללי (לא רק במקרה של נשים לאחר לידה), המוסד לביטוח לאומי לא נותן שתי קצבאות מקבילות לאותו אדם בתקופת זמן אחת.

האם אישה הנמצאת בחל"ת לאחר הלידה זכאית לדמי אבטלה?

גם התשובה לשאלה הזו היא שלילית. אם ילדת ובחרת לצאת לאחר חופשת הלידה לחופשה ללא תשלום לאחר, אינך זכאית לדמי אבטלה בתקופה זו. הסיבה לכך היא שמדובר בחופשה מרצון ולא בחופשה כפויה.

 

במקרה כזה, לשכת התעסוקה רואה באישה הנמצאת בחל"ת כאדם אשר יכול לחזור לעבודתו אך בחר שלא לעשות זאת. חשוב לציין, עם זאת, שאם האישה רצתה לחזור לעבודה אך המעסיק סירה לקבל אותה, במקרה כזה תהיה זכאית לדמי אבטלה, מהרגע בו חלפו לפחות 90 ימים ממועד יציאתה לחופשה ללא תשלום.

ממתי זכאית אישה לקבלת דמי אבטלה לאחר חופשת הלידה?

על מנת שאישה תוכל לקבל דמי אבטלה לאחר הלידה, היא צריכה להודיע על התפטרותה מעבודתה. לאחר הודעה כזו היא נחשבת לאדם שהתפטר מעבודתו מרצונו ועליה להמתין 90 יום לפני שתהיה זכאית לדמי אבטלה.

 

לכן, אישה הרוצה לקבל דמי אבטלה לאחר הלידה, צריכה להתפטר מעבודתה כמה שיותר מוקדם על מנת שהספירה של 90 הימים יחלו גם הם כמה שיותר מוקדם. כך תוכל לקבל את דמי האבטלה לאחר הלידה בדרך המהירה ביותר.

 

נתון נוסף שכדאי לדעת הוא שאישה שילדה, רשאית להתפטר מעבודתה במשך תשעת החודשים הראשונים שלאחר הלידה, ולקבל פיצויי פיטורין וזאת במידה וסיבת ההתפטרות המוצהרת שלה היא כאשר הסיבה להתפטרות מוגדרת לצורך טיפול בתינוק.

לשאלות, תגובות או הערות בנושאי דיני עבודה וזכויות לחץ/י כאן

 

פניה אל עורך דין דיני עבודה

הפניה ללא התחייבות מצדך או מצד עורך הדין

שלח

מאמרים נוספים בתחום

דמי אבטלה לאקדמאים

פורטל העובדים עונה ומסייע ... האם דמי האבטלה לאקדמאים גבוהים יותר? זכאות דמי אבטלה לאקדמאים וחישוב ותשלום דמי אבטלה לאקדמאים ... 

דמי אבטלה לנשים בהיריון ולאחר הלידה

האם אישה שמקבלת דמי לידה זכאית גם לדמי אבטלה? האם אישה הנמצאת בחל"ת לאחר הלידה זכאית לדמי אבטלה? זאת ועוד בפורטל העובדים ... 

דמי אבטלה לסטודנטים

האם אפשר לקבל דמי אבטלה בזמן הלימודים? זאת ועוד בפורטל העובדים ... 

דמי אבטלה לחיילים משוחררים

כל חייל משוחרר, כדאי שיגיעו ללשכת התעסוקה בשנה הראשונה לאחר השחרור, במידה ורוצים לקבל דמי אבטלה ...  

לשכת התעסוקה, היכן?

כאן תמצאו מספרי טלפון, מיילים וכתובות של נציגי לשכות התעסוקה בערים בישראל ... בנוסף עשרות מאמרים ומידע משפטי בנושאי פיטורין, פיצויים ועוד... 

תביעת דמי אבטלה

לתביעת דמי האבטלה יש לצרף מספר אישורים חשובים. ראשית, יש לצרף אישורים על תקופת העסקה שלכם ועל השכר שקיבלתם ... דע את זכויותיך בפורטל העובדים ... 

זכאות דמי אבטלה

יש לעמוד בלא מעט תנאים על מנת להיות זכאי לדמי אבטלה, אך במקרים רבים, במידה ופוטרתם מעבודתכם תהיה זכאים לדמי אבטלה כלשהם למשך תקופה מסוימת... 

תביעה חוזרת לדמי אבטלה

ניתן להגיש תביעה חוזרת לדמי אבטלה רק לאחר שחלפו 12 חודשים מתחילת הזכאות הקודמת... 

חישוב דמי אבטלה

חישוב דמי האבטלה כולל כמה מרכיבים כמו השכר הממוצע שלכם לפני שפוטרתם, סכום יומי בסיסי אותו קבעה לשכת התעסוקה, אחוז דמי האבטלה המגיעים לכם ועוד... 

מי מבוטח בדמי אבטלה?

יש לציין כי יש מספר קבוצות אשר אינם מבוטחים בביטוח אבטלה ולכן אינם זכאים לדמי אבטלה, למשל - עצמאיים ... 


חיפשת עורך דין? לתאום פגישת יעוץ בעלות מוזלת לחץ/י: עורך דין דיני עבודה

 

מס הכנסה מחזיר כספים, מה איתך? לחץ/י החזרי מס

חשבת על תואר ראשון? לימודי תעודה? לחץ/י לימודים


המידע המוצג באתר זה אינו מהווה יעוץ משפטי או כל יעוץ אחר. נכונות המידע עלולה להשתנות מעת לעת. כל המסתמך על המידע באתר עושה זאת על אחריותו בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתנאי השימוש.